Luật An ninh mạng, tăng lương tối thiểu vùng, doanh nghiệp phải công khai việc đóng BHXH… là những chính sách nổi bật có hiệu lực từ tháng 1/2019.

Tăng lương tối thiểu vùng thêm 200.000 đồng từ ngày 1/1/2019

Theo Nghị định số 157 (ra ngày 16/11/2018) của Chính phủ, mức lương tối thiểu vùng áp dụng đối với người lao động làm việc ở doanh nghiệp sẽ tăng khoảng 160-200.000 đồng/ tháng so với năm 2018.

Cụ thể, vùng I: 4.180.000 đồng/tháng; Vùng II: 3.710.000 đồng/tháng; Vùng III: 3.250.000 đồng/tháng; Vùng IV: 2.920.000 đồng/tháng.

Lao động sẽ được tăng lương tối thiểu vùng từ 1/1/2019. (Ảnh minh hoạ).

Theo VnExpress, đây là căn cứ để doanh nghiệp trả mức lương thấp nhất cho người lao động; đồng thời là căn cứ để điều chính mức đóng BHXH, BHYT, BHTN

Nghị định sẽ có hiệu lực từ ngày 1/1/2019.

Tăng kịch khung thuế môi trường với xăng, dầu

Nghị quyết 579/2018 về Biểu thuế bảo vệ môi trường của Ủy ban Thường vụ Quốc Hội có hiệu lực từ 1/1/2019 quy định mức thuế bảo vệ môi trường đối với một số nhóm hàng hóa như sau: Thuế môi trường với xăng sẽ tăng lên kịch khung 4.000 đồng, tăng 1.000 đồng mỗi lít so với hiện nay. Dầu hoả sẽ chịu thuế môi trường 1.000 đồng một lít từ đầu năm sau, tăng 700 đồng so với hiện nay.

Ngoài ra, thuế môi trường với dầu nhờn, mỡ nhờn, dầu madut cũng tăng lên 2.000 đồng một lít, từ mức 900 đồng hiện hành.

Biểu thuế bảo vệ môi trường với một số hàng hoá xăng, dầu (Đơn vị tính: VND)

Hàng hoá Mức hiện hành Mức tăng từ 1/1/2019

Những nội dung bị nghiêm cấm đưa trên không gian mạng

Luật An ninh mạng có hiệu lực từ ngày 1/1/2019 quy định rõ “nghiêm cấm sử dụng không gian mạng để thông tin các nội dung” sau: Tuyên truyền chống Nhà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam như xuyên tạc, phỉ báng chính quyền, xúc phạm dân tộc, quốc kỳ…; xuyên tạc lịch sử, phủ nhận thành tựu cách mạng, phá hoại khối đại đoàn kết toàn dân tộc, xúc phạm tôn giáo, phân biệt đối xử về giới, phân biệt chủng tộc.

6 nhóm hành vi bị cấm trên mạng. (Ảnh: Zing)

Kích động gây bạo loạn, phá rối an ninh, gây rối trật tự công cộng như kêu gọi tụ tập đông người gây rối, chống người thi hành công vụ; Làm nhục, vu khống như xúc phạm nghiêm trọng danh dự, uy tín, nhân phẩm của người khác; thông tin sai sự thật xâm phạm danh dự, uy tín hoặc gây thiệt hại đến quyền và lợi ích hợp pháp của người khác; Xúi giục, lôi kéo, kích động người khác phạm tội bằng không gian mạng…

Doanh nghiệp phải công khai việc đóng BHXH, BHYT

Nghị định 149 (ra ngày 7/11/2018) của Chính phủ quy định chi tiết khoản 3 Điều 63 của Bộ luật lao động về thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc, từ 1/1/2019 người sử dụng lao động phải công khai 7 nội dung thực hiện dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc liên quan.

Trong các nội dung này, đáng chú ý là quy định: Người sử dụng lao động phải công khai các thông tin trích nộp kinh phí công đoàn, phí đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, nội quy, quy chế liên quan đến nghĩa vụ, quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động, thỏa ước lao động tập thể, việc trích lập hay sử dụng quỹ khen thưởng, quỹ phúc lợi, tình hình thực hiện thi đua, khen thưởng, kỷ luật, giải quyết khiếu nại….

Thanh Thanh (tổng hợp)